Каждая — с рассчитанной unit-экономикой. Но он не мог выбрать. Он ждал «сигнала свыше», идеального сочетания звезд или хотя бы окончания кризиса в новостях.🙄

Мы стали смотреть не на то, «какая идея лучше» (они все были хороши), а на его личную энергетическую совместимость с каждой.

Оказалось, что одна идея сулила быстрый старт, но вела к рутине, которая его через полгода задавила бы.

Другая требовала долгой осады, но в процессе он бы горел и развивался. Третья была просто модной, но чужой.

Он выбрал второе. И знаете что? Старт все равно был страшным и далеким от «идеальных условий». Но он был осмысленным. Теперь он не распыляется. Он знает, почему копает именно в эту сторону.

О чем я хочу сказать: Никогда не будет "идеальных условий" для старта.🎯

Не удастся вам сохранить ту звенящую чистоту, как перед приемом пациентов в хирургическом кабинете.

Уже через полчаса этот кабинет перестанет быть похожим на эталон.

Также и бизнес - это живой организм, вы можете его контролировать, масштабировать, перенаправлять, но вы не можете его поставить в режим ожидания.

Рано или поздно все равно придется выбирать.💯 Желаю вам легкого и не мучительного выбора направления вашего бизнеса.🧚‍♀️

Из прошлого видео вы поняли, что в МАКС наконец-то можно заменить ссылку на открытый канал и получить красивый адрес.

Но: после смены адреса старые ссылки на ваши посты перестанут работать. Не верите, проверьте мой закреп 😉. Переадресацию со старых ссылок на новые в МАКС не предусмотрели.

Если у вас есть пост-навигация, подборка услуг, закреплённая инструкция или публикация со ссылками на другие посты канала, читатель больше не сможет по ним перейти.

Но, говорят, что это можно исправить. Я попыталась, но пока тщетно. Жду ответа от тех.поддержки. Если все получится, обязательно с вами поделюсь.

☝🏻 Поэтому, если у вас есть много переадресаций в постах, пока менять ссылку не советую.

Требования
- стратег и продуктовый лидер (финансовые рынки, розничный клиент) с сильными аналитическими, управленческими и предпринимательскими компетенциями, который выстроит долгосрочную продуктовую и цифровую стратегию развития на основе анализа рынка и поведения клиентов, обеспечивая устойчивую финансовую эффективность бизнеса и превосходный клиентский опыт. Ответственность ха сквозные клиентские пути во всех цифровых каналах (включая компетенцию продуктового дизайна UX & research).
- Умение формировать ценностное предложение и стратегию развития продуктовых направлений, анализировать рынок, мониторить эффективность и управлять каналами продаж;
- Знание современных цифровых технологий и глубина понимания финтех-продуктов;
- Владение современными инструментами анализа потребностей клиентов, управления продажами, повышения лояльности пользователей;
- Сильные коммуникативные навыки и системный подход к 
- Опыт руководства командой (40+ человек);
- Опыт работы в банковской, финансовой сфере. Идеально, если это был проект с большим количеством пользователей, опыт работы со сберегательными и инвестиционными продуктами в цифровом формате.
 
Контакты
- ТГ @sashafedosova / afedosova@c-ex.ru

Ок, тогда ответь честно на один вопрос.

Если завтра в твоем блоге станет не 100 подписчиков, а 1000… что изменится?

🤔Они сразу начнут покупать?

Или так же будут ставить реакции💜и уходить дальше?

Правда в том, что количество подписчиков само по себе ничего не меняет.

Если после твоих постов человек не понимает:

• с какой проблемой к вам можно обратиться

• почему стоит выбрать именно вас

• что сделать, чтобы начать с вами работать

👉🏻то и 1000, и 10 000 подписчиков будут вести себя одинаково.

Именно поэтому один эксперт делает продажи на аудитории в 200 человек, а другой не может продать и с нескольких десятков тысяч подписчиков.

И это я еще с тиктока поняла: Дело не всегда в количестве людей.

Когда в личку пишут люди, у которых 81 000 подписчиков в тиктоке, а они ни копейки с блога не получили🫢

Такая же картина может быть и в телеге, и здесь в Макс.

Одна из основных проблем в том, что пост не подводит человека к следующему шагу.

Именно поэтому эксперты часто говорят:

«Меня читают. Реакции есть. А заявок почти нет».

🎥 В кругляше выше☝🏻, рассказала про одну распространенную ошибку, из-за которой даже полезные посты не приводят клиентов😒. А ведь - написать пост, это тоже труд, время, про «вложить душу» так вообще промолчу😔

Если еще не смотрел(а), глянь👉🏻тут пост

Мой суд проходит в Белгороде, поэтому здесь экономия времени и денег клиента очевидна.

Но такое счастье — онлайн-заседания из дома/офиса — пока доступно далеко не везде. В арбитражных судах это уже норма (и то не во всех). В судах общей юрисдикции цифровизация идёт намного медленнее.
 
Я сталкивалась с настоящим онлайн-заседанием (из дома, по видеосвязи) только в Первом кассационном суде общей юрисдикции.
Но это — исключение. Больше о таком чуде мне не известно.
 
Во всех остальных судах общей юрисдикции работает только видеоконференц-связь (ВКС). Это не онлайн из дома или офиса, а совсем другая история:
 
- Вы договариваетесь с судом, который ведёт дело, и с судом в вашем регионе, который может предоставить зал.
- Приезжаете в этот суд, проходите проверку документов.
- Вас подключают к заседанию, которое идёт в другом городе.
 
Звучит удобно, если дело слушается в другом регионе — не надо лететь за тысячи километров. Но, по моему опыту, в Москве найти свободный технически оборудованный зал на нужное время — тот ещё квест. В небольших городах проще, нагрузки меньше.
 
Иногда в сложных и запутанных спорах личное присутствие действительно необходимо.
 
Но честно: в 90% случаев вы приезжаете в суд, чтобы узнать, что заседание не состоится. Судья на больничном. Суд не известил вторую сторону. Судья просто не успел рассмотреть дело до конца рабочего дня. И вы сидите в коридоре несколько часов, а потом едете обратно. Никакого смысла, только потерянное время и нервы.
 
Именно поэтому я так ценю онлайн-заседания.
 ____________________
📩 Запись на консультацию   https://iimax.ru/eliseevalawyer
О том, как проходит консультация, рассказывала здесь   https://max.ru/channel_eliseevalawyer/AZ1yVnfsSMw

📲 Подробности по телефону +79281128992 (с ПН по Птн (с 10:00 ч до 20:00 ч по Московскому времени)) Если не дозвонился пиши есть Ватсап и Макс

И мне стало интересно:
На какой стадии принятия ^^ЭПД^^ находитесь вы?

1. Отрицание
«Это опять про кого-то другого. Меня не касается — я вообще пешком хожу».

2. Гнев 🔥
«Да сколько можно! Верните бумагу — она хотя бы не просила электронную подпись».

3. Торг
«А на лошади можно? Или курьером без документов?»

4. Усталость
«Зачем я открыл бизнес… Пойду немного полежу рядом с бумажной транспортной накладной».

5. Принятие
«Хорошо, прогресс не остановить. Показывайте, где читать и как во всём этом разобраться».

Узнали себя?

Анонимный опрос

Крупные инциденты на складских комплексах наглядно демонстрируют уязвимость бизнеса, который полагается на централизованное хранение товаров. Внезапная потеря инфраструктуры вынуждает продавцов маркетплейсов пересматривать подходы к управлению рисками.

Чтобы минимизировать финансовые потери в случае форс-мажоров, эксперты советуют придерживаться нескольких правил:

• Распределяйте товарные остатки по складам в разных регионах, чтобы не зависеть от одной площадки.
• Тщательно изучайте условия оферты, особенно пункты об ответственности маркетплейса за сохранность грузов и порядке компенсаций.
• Рассмотрите возможность внешнего страхования запасов, не ограничиваясь базовыми гарантиями торговой платформы.

Ситуация с потерей складских мощностей подчеркивает важность контроля над цепочками поставок. В условиях, когда e-commerce сильно зависит от крупных хабов, диверсификация логистики становится главным фактором выживаемости и устойчивости бизнеса.

Источники:

• Сгоревший склад Wildberries: инструкция для продавцов по защите бизнеса и страхованию товаров

Как рассказать о себе за 90 секунд так, чтобы инвестор захотел вложиться, а клиент — купить.

Вспомните тот самый момент на нетворкинге: к вам подходит человек и спрашивает «Чем вы занимаетесь?». И вместо живого, цепляющего ответа вы выдаете сухое, заученное описание из карточки «О компании». В этот самый миг, за первые 7–10 секунд, ваш собеседник уже принял решение: интересны вы ему или нет.

В современном бизнес-пространстве, перенасыщенном похожими предложениями, побеждает не тот, у кого лучший продукт. Побеждает тот, кто умеет о нем блестяще рассказать. Ваша самопрезентация — это стратегический инструмент, который формирует первое впечатление, создает доверие и открывает двери к новым сделкам, клиентам и инвестициям.

Продукт — это лишь часть уравнения. Вторая, не менее важная, — это вы. Ваша история, ваша уверенность, ваша способность быть тем, кому хочется доверять. Именно этому искусству и посвящена эта статья.

О чем расскажем в материале:

От УТП к ЛПИ: создайте свою личную продающую историю

Структура за 90 секунд: формула Elevator Pitch, который запомнят

Как адаптировать самопрезентацию под инвестора, клиента и партнера

Три фатальные ошибки самопрезентации, которые выдают неуверенность

Идеальный финал. Как завершить самопрезентацию, чтобы с вами связались.

Это выдержка из моей статьи для Мой Бизнес Новосибирская область, написанная в декабре, но актуальная на сегодняшний день.

Материал полезный, но объёмный, поэтому нет технической возможности его полностью выложить.

Оставляю ссылку здесь

Оставляйте в чате свои самопрезентации, давайте знакомиться и быть полезными друг другу.

#полезное

Если вы хотите развиваться и быть уверенными в своем будущем — это мероприятие для вас!

За один день вы узнаете:

✨ почему именно сейчас стоит обратить внимание на Siberian Wellness;
✨ как обычные люди создают дополнительный и основной доход;
✨ какие возможности открывает компания каждому новому партнеру;
✨ реальные истории людей, которые изменили свою жизнь благодаря этому бизнесу.

Вас ждут выступления успешных лидеров, Национального менеджера, эксперта-нутрициолога, кейсы партнеров из Иркутска и Бурятии, признания, вдохновение и работающие инструменты.

Никакой теории ради теории — только реальные истории, опыт и возможности, которые работают уже сегодня.

💜 Возможно, именно этот форум станет началом новой главы вашей жизни.
Количество мест ограничено.
📩 Напишите мне в личные сообщения, чтобы забронировать место.

🧩 Это фрагмент домашки Лилии Шабалиной. С её разрешения оставляю канал: Психолог Лилия Шабалина | Отношения и опора.

В Матрице смыслов уроки устроены так: сначала собираем фундамент канала, потом из него выстраиваем название, описание, посты и воронку.

На этапе описания у Лилии в первой версии уже был хороший твёрдый факт: 8 лет практики и 1600+ часов индивидуальной и групповой работы. Его я оставила.

💬 А дальше стояла фраза:

Помогаю увидеть, как вы сами создаёте свою реальность: через мысли, ощущения, тело и внимание.

Фраза поэтичная, но её можно поставить в описание пятидесяти психологов. А нам нужно, чтобы канал выделялся среди других, продавал и был понятен будущей клиентке за первые секунды.

👉 Читательница должна узнать в описании свою ситуацию и сразу увидеть, с чем ей здесь помогут.

Поэтому эту часть мы переписали на основе фундамента, который Лилия собрала в первых уроках.

В домашках у меня перед глазами весь проект: целевая аудитория, цель канала и задачи.

👁 Казалось бы, описание готово. Но потом мы дошли до задания, где финалим воронку, и полезли смотреть, куда канал ведёт человека дальше.

В описании канала — написать свою ситуацию в личные сообщения. В закрепе — забрать памятку. А цель канала — собирать людей в базу бота и воронку.

Подпишись. Напиши. Забери - Три команды для человека, который только открыл канал. многовато

😱 И вот тут вся наша красивая и по сути правильная продающая упаковка сломается о железные скалы быта.

Новый читатель видит три команды и не понимает, что делать первым. У него должно быть одно понятное действие. Его и нужно назвать.

🧭 Поэтому последнюю фразу в описании мы поменяли: теперь она ведёт в закреп за лид-магнитом.

Так выстроилась воронка канала: личный профиль приводит в канал, описание ведёт в закреп, лид-магнит знакомит с подходом Лилии, а личные обращения остаются следующим шагом.

⏳ На такую проверку уходит не пять минут.

Я читаю домашку, смотрю профиль, открываю канал и закреп, анализирую аудиторию и рынок, сверяю уже согласованные фразы. Новая деталь может показать, что старая формулировка теперь ведёт человека не туда

Я не ставлю галочку зачёт после первой удачной строчки и не пишу молодец, идём дальше 🔥 (на геткурсе капец неудобно смайлики ставить, поэтому я в домашках редко добавляю огонёк)

Я смотрю, что увидит потенциальный клиент, впервые открывший канал, и куда его отправляет каждый экран

Фраза может быть правильной сама по себе. Но если после неё человек идёт не туда, смотреть нужно всю цепочку целиком.

До 27 июля необходимо представить уведомление по ЕНП, в том числе по НДФЛ, удержанному с 1 по 22 июля 2026 года

Подают организации и ИП, являющиеся налоговыми агентами по НДФЛ

В уведомлении указываем:

▪️Код периода - 33/01

▪️КБК по НДФЛ с заработной платы
Например, для ставки 13% (доходы до 2,4 млн р.) — 18210102010011000110

▪️ КБК для районных коэффициентов и северных надбавок (выделяем отдельно)

13% (доходы до 5 млн р.) - 18210102210011000110

15% (доходы свыше 5 млн р.) — 18210102230011000110

Уплатить сам налог по этому уведомлению нужно не позднее 28 июля

🔏Сдаем в ИФНС по месту учета налогоплательщика, даже если налог платят не по месту регистрации

Сохраняй подсказки и пересылай коллеге!
Наш канал МАХ https://max.ru/shapovalovy_buh

Но самое важное: 65% этих случаев вызваны не ленью сотрудников, а плохой организацией рабочих процессов в компании.

📉 Цена управленческих ошибок
Замена одного выгоревшего специалиста обходится бизнесу в 6–9 его месячных окладов. Если текучесть кадров из-за стресса достигает 30%, математика проста: профилактика дешевле найма.

Шокирующие данные по бухгалтерам:
✅ 81,2% живут в состоянии стресса
✅ 65,4% — на стадии высокого выгорания
✅ Только 7,7% чувствуют себя в безопасности

Главные причины (внешние!):

* Плохая организация процессов — 65%
* Перегрузка задачами — 53%
* Переработки из-за нехватки людей — 33%

Низкая зарплата — лишь для 20%. Главная проблема — вечный аврал и хаос.

❓ Выгорание vs Усталость: в чём разница?

Усталость проходит после сна. Выгорание — это глубокое отвращение к работе и чувство бесполезности, которые не исчезают даже после отпуска. Это профессиональная травма с отложенным эффектом на 7 лет.

💡 Что делать?
Миф о том, что «работа лечит», опасен. Чем интенсивнее вы заставляете работать выгоревшего человека без реорганизации процессов, тем ближе системный кризис.

Решение:

1. Пересмотр нагрузки и отказ от переработок.
2. Психологическая поддержка и доступ к корпоративным психологам.
3. Честный диалог в команде.

Инвестиции в благополучие команды сегодня — это вопрос экономической эффективности завтра.

Узнайте больше о методах профилактики и построении здоровой среды в полной версии статьи «Математика выгорания»
https://psyholog-sergeeva.ru/the-mathematics-of-burnout

Можно рассказать о своём MAX-канале, познакомиться с другими авторами и найти интересные проекты для взаимной поддержки.

В этот раз оставляйте не только ссылку на канал, но и один пост, с которого лучше начать знакомство с вами.

Так участникам будет проще понять, о чём вы пишете и хочется ли остаться.

Присоединиться к активности можно в чате 👇

💬 https://6max.ru/chat_max_expertam

Нам пришел долг с ООО "Королевская Кобра" на сумму
178 578,10 RUB.

Предистория. Мы делали экспресс-аудит этой компании. Услуга была оплачена.
Потом получили задание на переделку отчетности.
За 2024 год.

Работы велись нашим Главным бухгалтером Екатериной Щербаковой и Лидия Иванова так же принимала участие.

Мы попросили оплатить часть работ. Так вот клиент отказался оплачивать наши услуги. Просто закрыл доступ в 1С и отдал другой компании доделывать.
Не подписал нам акт выполенных услуг.

Но! Мы пошли в суд. Арина Ткачева подготовила всю досудебную документацию и подала исковое заявление в суд. Суд мы выиграли. Получили исполнительный лист. И вот справедливость восторжествовала.

Мы получили оплату за свои услуги через год и четыре месяца.

Благодарю всех кто принимал участие в работах (кого указала и кого не указала) и получению оплаты по оказанным услугам.
УРА! УРА! УРА!🙏🙏🙏

По общему правилу отпуск является временем отдыха, и работник вправе не отвечать на звонки по рабочим вопросам. Однако обязанность оставаться на связи может быть закреплена в локальных актах организации, трудовом договоре или должностной инструкции.

Безусловный отклик может потребоваться в случае аварий, чрезвычайных ситуаций, иных форс-мажорных обстоятельств, а также при производственной необходимости, если такой порядок предусмотрен внутренними документами работодателя.

❤️‍ Живой Иркутск
💬 Чат Иркутска

Вы обновили резюме и регулярно откликаетесь на вакансии, но проходят недели, а приглашений на интервью нет.

Возникают вопросы:
«Всё ли я делаю правильно? Почему рынок не отвечает?»

Поиск может затянуться по разным причинам. Одна из них: у вас сильный опыт, но работодателю трудно понять, чем вы отличаетесь от других кандидатов на эту позицию.

Обычно это происходит, когда кандидат:
🔹совмещает в одном резюме несколько разных ролей;
🔹перечисляет обязанности, но не показывает, какие задачи компании умеет решать;
🔹описывает должность, но не объясняет свою специализацию;
🔹 выбирает вакансии, где его сильные стороны не являются приоритетными.

В итоге рекрутер видит резюме хорошего специалиста, но не находит ответа на главный вопрос: почему на эту роль стоит пригласить именно его?

❗️Сильный опыт важен. Но работодателю также должно быть понятно, как именно этот опыт поможет решить задачи конкретной позиции.

Это видео от 18 мая 2024 года, когда у канала было совсем другое название — «Сундучок швейных идей». Раньше это видео жило только на YouTube, на других площадках я его ещё ни разу не показывала.😊 🎬

🗃️ Сегодня достала из архива — и меня сразу накрыло: сначала рассмеялась над своей робкой интонацией, над тем, как старалась всё подробно и понятно рассказать. Старалась, но волнения было на десятерых. 😄

Смотрю на эту работу и понимаю: тогда я ещё так боялась ошибиться именно в подаче, ведь в съёмках и блогерстве я была совсем новичком — приходилось учиться на ходу, в округе — ни одного знакомого блогера, подсказать было некому, отталкивалась только от своих проб и ошибок.
А сейчас вижу в той неловкости столько искренности — будто сама себе напоминаю: любой путь начинается не с идеала, а с маленьких, неуверенных шагов.

Всё как в нашем лоскутном мире! И как здорово, что я тогда не сдалась. 💹

✄- - - - - - - - - - - - - - - -

Это видео — словно капсула времени: в нём весь мой первый опыт работы с кадром, монтажом, подачей, голосом.
Тогда каждая фраза давалась будто с усилием: хотелось и всё объяснить, и не утомить, и выглядеть уверенно, хотя внутри было совсем не так. 🫪 Сейчас это выглядит трогательно — как честный рассказ о том, как всё начиналось.

⛳ И чтобы этот пост был для вас полезным, предлагаю заглянуть в мою подборку на RuTube, в которой собраны все мастер-классы по пошиву лоскутных изделий.
Если начать со старых видео, там видно, как шаг за шагом росли моя уверенность в кадре, повышалось умение рассказывать.

Будет здорово, если вы подхватите какую-то идею и захотите воплотить её в жизнь, но уже в своём варианте, с вашей особенной изюминкой:

〰ИЗДЕЛИЯ В ТЕХНИКЕ 〰
〰〰〰ПЭЧВОРК〰〰〰

⏳ А какой «раритет» вы бережёте из тех времён, когда только пробовали лоскутное шитьё? 😀 Пусть это будет вещь без идеальной строчки, без выверенных углов — зато с историей, с вашим самым первым «я попробую». Расскажите, почему она до сих пор с вами — будто кусочек той самой «капсулы времени» из вашего уголка для шитья.
Буду рада вашим тёплым историям! 🤗

#пэчворк #блоки #подушка
#3Dкуб #творческийпуть

К этой теме Олег рассказал еще одну свою байку
🐱 Кот, вода и спасательная операция.

Дело было летом. Солнце, духота, дежурим. Тут вызов: бабушка звонит — спасайте, мол, кот на дереве третий день орёт, спать не дает. Ну, раз зовут — едем. Мы ж спасатели.

Приезжаем на пожарной. Смотрим: кот на тонкой ветке, метрах в пяти от земли, прямо перед окнами. Лестницу поставить — никак, ветка гнётся, да и дерево — как макаронина.

Я водиле говорю:
— Слушай, давай водой его собьём. Главное — сразу давление побольше. Кот ведь всегда на четыре лапы падает, не пропадёт.

Навели ствол. Я — ш-ш-шах!
Струя — мощная, брызги во все стороны. Самого чуть не смыло. Ветку заливает, листья летят, ничего не видно.

Отключили. Смотрим — на ветке нет. На земле — нет. Все в растерянности. И тут сверху победоносное:

— Мяу!

Поднимаем головы — а он, зараза, выше пятого этажа уже! На самой верхушке, как флаг Победы. Хвостом машет, сидит мокрый, но гордый.

Ну а мы что? Плечами пожали, бабушке поклонились, в кабину — и уехали.
Он же живой, раз вверх лезет. Значит, спуститься тоже сможет… когда наорётся.

Вот так вот: приехали спасать, а кот нас сам перехитрил.

Иногда в разговорах с клиентами бывает похоже.

Очень хотим помочь.

Быстро включаем “спасателя”.

Даём напор пользы.

А человек не подходит ближе, а забирается ещё дальше.

✍️ А у вас бывало: хотели помочь, а человек только сильнее закрылся?

Вам втирают, что после тридцати поезд ушел. Смените пластинку. Поезд не ушел. Вы просто пытаетесь запустить тяжелый современный софт на операционной системе из двухтысячных. И удивляетесь, почему все виснет.

⚙️ Ваш мозг — это не храм. Это железо. И прямо сейчас на нем висит куча фоновых процессов, которые жрут всю оперативку. «Я уже взрослый», «у меня ипотека», «я ничего не понимаю в новых сферах». Это не ваши мысли. Это бэкграунд-таски, которые повесил ваш внутренний антивирус, чтобы вы не совершали ошибок. Но этот антивирус безнадежно устарел. Он блокирует любые критические обновления.

💻 Вы цепляетесь за текущую карьеру, как за старый, глючный, но привычный софт. Вы знаете все горячие клавиши. Вы знаете, где виснет интерфейс. Вам комфортно в этом баге. Но рынок не ждет, пока вы закроете таск-менеджер. Пока вы оттачиваете навыки в умирающей индустрии, ваши конкуренты уже пишут новый код. Они не боятся синего экрана смерти. Они знают, что жесткая перезагрузка — это часть процесса.

️ Смена профессии после тридцати — это не кризис. Это принудительный апгрейд. Это полное форматирование системного диска. Да, при этом удаляются все ваши старые, бесполезные ярлыки. Да, первое время система будет жутко тормозить. Вы будете чувствовать себя ламером, который не может найти базовые функции.

⏳ Это нормально. Это значит, что инсталляция пошла.
⚡ Перестаньте патчить дырявую версию себя. Сносите старую прошивку. Скачивайте новые модули. Залейте в себя свежие драйверы. Пусть фанаты стабильности дальше сидят на своем устаревшем ПО и жалуются на лаги.
🚀 Вы не опаздываете. Вы просто слишком долго грузились.

#СменаПрофессии #Карьера #АпгрейдСознания #Нейропластичность #МАХ #Психология #Развитие #ТехнологииМышления #НоваяПрофессия #ВзрослаяЖизнь

Синяя кнопочка - сторисы на моем канале ещё недоступны, но вот чужие вижу уже.

Ну и с утра пораньше веду переписку со службой поддержки Мах и наивно верю, что к нашим просьбам прислушиваются.

У нас все выходные дожди.
Развлекаюсь - как умею 😁

Почему тогда снова ищешь начальника?

Очень часто новичок говорит наставнику:

⏺ «Дай мне чёткий план».
⏺ «Распиши, что делать каждый день».
⏺ «Скажи, что будет через месяц, три и шесть».
⏺ «Дай гарантию, что я получу результат».

На первый взгляд кажется, что человек просто хочет разобраться.

Но давайте честно. Иногда за запросом на чёткую инструкцию скрывается совсем другое:

«Скажи мне, что делать, чтобы потом я могла сказать, что это был твой план».

Получилось ➡️ я молодец.
Не получилось ➡️ наставник дал не ту инструкцию.

Так человек незаметно ⁠снимает ответственность с себя и снова становится работником найма, только теперь без начальника, зарплаты и трудового договора.

Он всё так же ждёт:

👌 когда ему скажут;
👌 когда его подтолкнут;
👌 когда его проконтролируют;
👌 когда дадут гарантию;
👌 когда принесут готовый результат.

Но у меня один вопрос:

▶️ Ты пришла в сетевой бизнес, чтобы снова стать исполнителем?

▶️ Или всё-таки чтобы стать свободным человеком, который сам принимает решения и строит свой результат?

Лидерство начинается не с идеального плана.
Лидерство начинается с ответственности.

Когда клиент приходит с запросом, где сочетаются, казалось бы, несочетаемые вещи — статус, доступность, безопасность и доброта — это вызов, который я принимаю с удовольствием.

Передо мной стояла задача: создать логотип для компании, производящей доступные, но статусные лодки. Целевая аудитория — взрослые люди, которые ценят уверенность, надёжность и при этом ищут тепло и человечность в бренде.

🔍 Что важно было учесть:
Логотип должен был передать ощущение безопасности
Вызывать доверие и спокойствие
Быть узнаваемым и статусным
И при этом — добрым, без агрессии

Клиент попросил талисман в красном цвете — символе силы, энергии и внимания. Красный также добавляет эмоциональный акцент, который отлично работает на взрослую аудиторию.

🧵 Дополнительное ограничение:
Логотип будет вышиваться на униформе. Это значит, что все линии должны быть чёткими, без мелких деталей и градиентов. Только лаконичные формы, которые сохранят читаемость даже в нитках.

💡 Что я предложила:
Графический знак — стилизованную фигуру, объединяющую символ воды, движения и защиты. Красный цвет — глубокий, благородный, без агрессии. Дескриптор добавил смысловую завершённость и сразу говорит о деятельности компании.

Название «Красный Кий» получило строгую, но тёплую типографику, которая подчёркивает статус, но не давит на зрителя.

✅ Результат:
Логотип, который работает на нескольких уровнях:
эмоциональном (безопасность, доброта)
визуальном (статус, стиль)
и практическом (готов к вышивке)

Больше всего в этом проекте мне понравилось, что клиент не боялся сочетать «высокое» с «человечным». Это добавило глубины и честности в финальную концепцию.

А вам какой стиль ближе: строгий и сдержанный или с характером и эмоцией? Делитесь в комментариях 👇

Уведомление в телефоне в час ночи с субботы на воскресенье способно испортить любые выходные. Особенно если следом летит возмущенное сообщение с требованием срочно ответить на вопрос. И это даже не от клиента!

Сегодня увидела в одном блоге мысль о том, что если эксперт не отвечает на сообщение моментально, человек считает, что его игнорируют.

Но вас не игнорируют!

Почему вы не допускаете мысли, что специалист не находится на связи 24/7? Что он банально проводит время с семьей, жарит шашлыки, купается или просто отдыхает? Вечер и выходные - это время, которое принадлежит самому человеку и его близким. У него просто закончились рабочие часы. Он обязательно ответит и решит ваш вопрос, но не сейчас.

Для меня нормально работать в выходные, только если об этом есть четкая предварительная договоренность. Иначе - телефон переходит в беззвучный режим. И сама я никому не пишу в личные сообщения в воскресенье, если человек сам не дал на это зеленый свет.

Знаю, что многие эксперты подрываются отвечать, боясь обидеть потенциального покупателя или спровоцировать скандал с клиентом, упустить клиента.

Я абсолютно уверена, что необходимость быть на связи 24/7 давно пора отнести к категории мифов. Ребята, отстаньте уже от экспертов и вспомните, наконец, о том, что существует экологичность!

В онлайне почему-то считается нормой дергать специалиста круглосуточно и совершенно бесплатно. Тонко намекаю: вообще-то есть правила, и у людей должно быть право на отдых.

Если у вас горит какой-то проект и вопрос необходимо решить прямо здесь и сейчас, в законный выходной - нет проблем. Просто договоритесь об этом формате экстренной связи заранее и оплатите это время. Любая срочность вне рабочего графика стоит денег, дайте людям выдохнуть.

Расскажите, как вы выстраиваете личные границы с клиентами?

🔗 Чат | Канал в Telegram

Еще недавно считалось, что человек приходит на сайт, внимательно изучает информацию, сравнивает преимущества и только потом принимает решение.

🤡 Сейчас всё происходит наоборот.

За первые 3 секунды посетитель отвечает всего на три вопроса:

🤔 Где я оказался?
🤔 Это вообще про меня?
🤔 Можно ли вам доверять?

Если хотя бы на один из них нет ответа, страницу закрывают. До ваших преимуществ, кейсов и красивого дизайна человек может просто не дойти. И это хорошо видно на практике.

Когда я провожу аудит сайта перед запуском Яндекс Директ, проблема редко оказывается в цвете кнопки или современном дизайне.

💡Чаще всего сайт просто заставляет посетителя слишком долго думать.

Сегодня выигрывают страницы, которые помогают принять решение быстрее. Поэтому я всё чаще начинаю работу не с рекламы, а с проверки первого экрана и логики страницы.

На схеме показала, как сейчас люди воспринимают сайты. Это уже не про «идеальную структуру лендинга», а про то, как работает внимание человека в 2026 году.

Сохраните себе как чек-лист перед запуском рекламы. Иногда одна перестановка смысловых блоков приносит больше заявок, чем полный редизайн сайта.

О чем мы договорились?
мы решили обменяться опытом и опытом работы с клиентами, определили, что побеседуем об этом в ВК.

Тема нашей беседы будет: «Почему один эксперт приходит к результату быстрее, а другой, используя те же инструменты, застревает в определенной точке..»

Но☝🏻😎я думаю, что и вам эта тема может быть интересна.

Дайте знать огонечком🔥, если актуально. Я запущу параллельно групповой звонок и здесь, в чате (Лаборатория Продвижения)

Чем полезным мы делились в этом месяце

🖋️Запись прямого эфира «Отчетный период без паники»

🖋️ТОП-5 июльских новостей для бухгалтера

🖋️Новости по лимиту доходов на УСН без НДС

🖋️Как правильно вести учет доходов на УСН

🖋️УСН с НДС: разбор ошибки в расчете авансового платежа

🖋️Реестр МСП обновили – проверьте свой бизнес на льготы

🖋️Что проверить в 1С при закрытии полугодия на УСН

🖋️Новые формы отчетности за полугодие 2026

🖋️Чек-лист «Как сдать отчетность вовремя»

Желаем вам спокойного завершения отчетного периода🫶

В начале поиска мы обычно хорошо понимаем, какую работу рассматриваем: уровень позиции, задачи, доход, формат, отрасль, возможности развития.

Но проходит несколько месяцев. Отклики остаются без ответа, после собеседований приходят отказы, подходящие вакансии появляются редко. И первоначальные критерии постепенно начинают меняться.

«Может быть, я слишком многого хочу».

«Наверное, стоит снизить зарплатные ожидания».

«Пусть задачи не совсем мои, зато поиск наконец закончится».

Сам по себе компромисс не означает плохого карьерного решения. Иногда имеет смысл согласиться на меньший доход ради перехода в интересную отрасль, выбрать более низкую должность, чтобы освоить новое направление, или временно принять неидеальные условия.

❗️Вопрос в том, почему вы пересматриваете свои требования и что получаете взамен.

Осознанный компромисс можно объяснить:
🔹 я понимаю, какие критерии готов(а) пересмотреть
🔹 знаю, почему это для меня приемлемо
🔹 понимаю, какие возможности эта должность откроет для меня через год или два.

Решение из усталости обычно опирается на один аргумент:
«У меня больше нет сил искать».

В этот момент легко закрыть глаза на неинтересные задачи, снижение уровня позиции, сомнительную репутацию работодателя или условия, которые ещё недавно казались неприемлемыми.

Перед тем как согласиться на предложение, задайте себе простой вопрос:

❓Если бы эта вакансия появилась в первый месяц поиска, я бы стал(а) её рассматривать?

Если ответ "нет", это не означает, что от предложения нужно отказаться. Но этот вопрос помогает отделить реальное изменение приоритетов от желания как можно быстрее завершить поиск.

Необязательно ждать идеального предложения. Важно понимать, на какой компромисс вы готовы пойти и не ограничит ли он ваши следующие карьерные возможности.

Если вам знакома эта ситуация, поставьте ➕ в комментариях.

Мы привыкли думать, что продажи начинаются там, где появляется цена.

Но каждый день мы пытаемся изменить чьё-то решение.

➡️Убедить ребёнка убрать комнату.
➡️Договориться с мужем о планах на выходные.
➡️Объяснить подруге, почему ей пора перестать терпеть.
➡️Уговорить себя не откладывать важный разговор.

Там нет оплаты.

Но есть попытка показать:
“Смотри, вот это действие сейчас важно”.
Может быть, продажи начинаются не в переписке с клиентом.

А дома.

⚫️Какая самая сложная “продажа” была у вас на этой неделе?

Задачи
- Руководить большими командами продаж с несколькими уровнями подчинения в фармацевтической компании. 
- Важно, чтобы экспертиза и компетенции кандидата позволили свежим взглядом посмотреть на наш выбор клиентов, SFE-показатели, а также совместно с маркетингом правильно определить какие из наших брендов нуждаются в продвижении силами медицинских представителей. 
 
Контакты
- evyatkina@Binnopharmgroup.ru